Niet iedereen staat achter het nieuwe financiële plan.
jessie is vandaag druk bezig om zijn geldplan uit te werken. Hij wil dat arbeid loont. Oftewel: een inwoner die veel werkt krijgt meer investeringsgeld dan iemand die minder werkt. Eerder vandaag heeft hij dit idee al met bas en gj besproken, en nu is rob aan de beurt. De twee heren zitten samen - in de zon - voor het cordwood. "Is geld motiverend. Hebben we dat nodig?", vraagt rob. jessie zegt van niet: "Je kunt het ook als beloning zien."
Uit rob zijn reactie blijkt dat hij niet overtuigd is van het financiële plan. "Dus je zou iets eerder voor geld doen, dan voor het groepsgevoel?", vraagt hij. Volgens jessie heeft het echter niks met motivatie om te werken te maken. "Ik zou het een eerlijke beloning vinden", voegt hij eraan toe. "Het idee is dat als je zelf diensten of evenementen gaat organiseren, dat je er dan zelf ook wat aan overhoudt."
rob is echter van mening dat je alle vijftien inwoners nodig hebt om een evenement van de grond te krijgen. "Dus dan zul je het weer door vijftien moeten delen. Dan kom je op hetzelfde uit als we nu doen." jessie ontkent dit. Hij wil natuurlijk dat de BV gezond blijft, net als rob, maar daarnaast wil hij dat het investeringspotje voor hardwerkende inwoners groter gaat worden.
De heren filosoferen nog even door en er wordt gesproken over allerlei percentages. Nog niet iedereen snapt het systeem, maar jessie zijn plan zit immers nog in de opstartende fase. Tot dusver lijkt het op een soort winstuitkering.
***************************************************************
Het nieuwe financiële plan wordt uitgelegd.
Na een gesprek met bas, GJ en rob(je) neemt jessie gina even apart. Zij is namelijk het schoolvoorbeeld voor zijn nieuwe financiële plan. Gewapend met pen en papier legt hij de kapster uit dat er meer structuur en eerlijkheid moet komen wat geld betreft.
Volgens jessie zal iedereen nog steeds hetzelfde bedrag aan zakgeld krijgen. Hier vallen werkzaamheden onder zoals; de markt, merchandise, B&B, Live in de Loods en een klein evenement. "Bijvoorbeeld een academie van do. Als we daar geen winst op draaien dan is dat geen probleem, maar dat is voor persoonlijke ontwikkeling", legt hij uit. Individuele projecten, zoals de carwash van gj en de kapsalon van gina, vallen hier volgens jessie niet onder.
Hij heeft een lijst gemaakt met werkzaamheden waar alle inwoners aan mee zullen moeten werken. Dit zijn allerlei taken die de samenleving nodig heeft, zoals bijvoorbeeld schoonmaken of de dieren verzorgen. Naar aanleiding van deze werkzaamheden heb je recht op zakgeld. Niemand zal er dus op achteruitgaan, maar individuele projecten zullen wel worden gestimuleerd door middel van een bonusuitkering.
jessie gaat verder met zijn uitleg en deelt nog meer blaadjes uit. Ondertussen probeert gina het te begrijpen hoe het systeem precies in elkaar steekt.
***************************************************************************************
De harde werker schakelt zijn Utopiaanse vader in voor hulp.
Het is geen geheim dat cemal zijn biologische vader niet persoonlijk kent, maar daar wil hij verandering in brengen. Daarom heeft hij cees zijn hulp ingeschakeld met het schrijven van een brief. De manager van Utopia is natuurlijk zelf vader en wil cemal hierbij helpen. Hij weet tenslotte hoe graag cemal dit wil. "Je wil hem zo graag zien en je droomt er zelfs over. Je ligt er letterlijk wakker van", zegt cees.
cees adviseert cemal om de brief vanuit het hart te schrijven. "Denk aan wat je voelt en wat je graag zou willen. En ik zou het echt bij jezelf houden. Ik zou het niet, als ik je mag adviseren, te veel bij hem neerleggen." cemal luistert aandachtig naar de woorden van zijn Utopiaanse vader. "Geen verwijten erin", gaat cees verder. "Schrijf gewoon op wie je bent, waar je vandaan komt, en dat je het vermoeden hebt dat..." cemal weet namelijk nog niet 100% zeker dat de persoon aan wie hij zijn brief richt echt zijn biologische vader is.
Terwijl cees advies geeft, laat cemal de pen over het papier rollen. "Ik schrijf deze brief, omdat... Ik ben ermee bezig, ik voel het, ik wil je graag leren kennen. Het gemis van familie, het gemis van een vader dat houdt mij bezig", gaat cees verder. "Iedereen noemt mij een lieve jongen en een harde werker. Heb ik dat van jou? Dat maakt mij nieuwsgierig naar de man die jij bent."
cemal neemt het advies in zich op en schrijft rustig verder aan de brief die mogelijk wordt verstuurd naar zijn biologische vader.
**************************************************************************************************************************************************
Het is weer tijd voor het schudhok.
bas en do zijn in de caraven en gaan slapen,
even is het verrassend rustig, maar dan begint do toch tegen bas dat ze er moeite(?) mee heeft.
(heb het begin niet gehoord.)
maar bas reageert er niet echt op.
het is een paar minuten stil.
dan begint do iets over inkt en als iets als je het nat maakt, en lijm.
het lijkt erop dat ze iets willen maken om te gebruiken voor een foto.
*******************************************************************************
benji en rob komen in beeld
ze bespreken donny's plan nog maar is een keer.
rob zegt dus als ik hamburgers ga bakken krijg ik dat percentage, ziet rob het in eens zitten om te gaan werken?
maar rob schiet het plan eigenlijk al af want het levert f*cking veel administratie problemen op als je kijkt naar wat je allemaal moet.
maar als er moet gestemd worden stemt rob niet voor of tegen, maar blanco.
rob denkt dat donny met dit plan is gekomen, zodat hij kan laten zien dat ie ook iets heeft toegevoegd.
hun gaan nu ook naar bed.
Share this
Niet iedereen staat achter het nieuwe financiële plan.
jessie is vandaag druk bezig om zijn geldplan uit te werken. Hij wil dat arbeid loont. Oftewel: een inwoner die veel werkt krijgt meer investeringsgeld dan iemand die minder werkt. Eerder vandaag heeft hij dit idee al met bas en gj besproken, en nu is rob aan de beurt. De twee heren zitten samen - in de zon - voor het cordwood. "Is geld motiverend. Hebben we dat nodig?", vraagt rob. jessie zegt van niet: "Je kunt het ook als beloning zien."
Uit rob zijn reactie blijkt dat hij niet overtuigd is van het financiële plan. "Dus je zou iets eerder voor geld doen, dan voor het groepsgevoel?", vraagt hij. Volgens jessie heeft het echter niks met motivatie om te werken te maken. "Ik zou het een eerlijke beloning vinden", voegt hij eraan toe. "Het idee is dat als je zelf diensten of evenementen gaat organiseren, dat je er dan zelf ook wat aan overhoudt."
rob is echter van mening dat je alle vijftien inwoners nodig hebt om een evenement van de grond te krijgen. "Dus dan zul je het weer door vijftien moeten delen. Dan kom je op hetzelfde uit als we nu doen." jessie ontkent dit. Hij wil natuurlijk dat de BV gezond blijft, net als rob, maar daarnaast wil hij dat het investeringspotje voor hardwerkende inwoners groter gaat worden.
De heren filosoferen nog even door en er wordt gesproken over allerlei percentages. Nog niet iedereen snapt het systeem, maar jessie zijn plan zit immers nog in de opstartende fase. Tot dusver lijkt het op een soort winstuitkering.
***************************************************************
Het nieuwe financiële plan wordt uitgelegd.
Na een gesprek met bas, GJ en rob(je) neemt jessie gina even apart. Zij is namelijk het schoolvoorbeeld voor zijn nieuwe financiële plan. Gewapend met pen en papier legt hij de kapster uit dat er meer structuur en eerlijkheid moet komen wat geld betreft.
Volgens jessie zal iedereen nog steeds hetzelfde bedrag aan zakgeld krijgen. Hier vallen werkzaamheden onder zoals; de markt, merchandise, B&B, Live in de Loods en een klein evenement. "Bijvoorbeeld een academie van do. Als we daar geen winst op draaien dan is dat geen probleem, maar dat is voor persoonlijke ontwikkeling", legt hij uit. Individuele projecten, zoals de carwash van gj en de kapsalon van gina, vallen hier volgens jessie niet onder.
Hij heeft een lijst gemaakt met werkzaamheden waar alle inwoners aan mee zullen moeten werken. Dit zijn allerlei taken die de samenleving nodig heeft, zoals bijvoorbeeld schoonmaken of de dieren verzorgen. Naar aanleiding van deze werkzaamheden heb je recht op zakgeld. Niemand zal er dus op achteruitgaan, maar individuele projecten zullen wel worden gestimuleerd door middel van een bonusuitkering.
jessie gaat verder met zijn uitleg en deelt nog meer blaadjes uit. Ondertussen probeert gina het te begrijpen hoe het systeem precies in elkaar steekt.
***************************************************************************************
De harde werker schakelt zijn Utopiaanse vader in voor hulp.
Het is geen geheim dat cemal zijn biologische vader niet persoonlijk kent, maar daar wil hij verandering in brengen. Daarom heeft hij cees zijn hulp ingeschakeld met het schrijven van een brief. De manager van Utopia is natuurlijk zelf vader en wil cemal hierbij helpen. Hij weet tenslotte hoe graag cemal dit wil. "Je wil hem zo graag zien en je droomt er zelfs over. Je ligt er letterlijk wakker van", zegt cees.
cees adviseert cemal om de brief vanuit het hart te schrijven. "Denk aan wat je voelt en wat je graag zou willen. En ik zou het echt bij jezelf houden. Ik zou het niet, als ik je mag adviseren, te veel bij hem neerleggen." cemal luistert aandachtig naar de woorden van zijn Utopiaanse vader. "Geen verwijten erin", gaat cees verder. "Schrijf gewoon op wie je bent, waar je vandaan komt, en dat je het vermoeden hebt dat..." cemal weet namelijk nog niet 100% zeker dat de persoon aan wie hij zijn brief richt echt zijn biologische vader is.
Terwijl cees advies geeft, laat cemal de pen over het papier rollen. "Ik schrijf deze brief, omdat... Ik ben ermee bezig, ik voel het, ik wil je graag leren kennen. Het gemis van familie, het gemis van een vader dat houdt mij bezig", gaat cees verder. "Iedereen noemt mij een lieve jongen en een harde werker. Heb ik dat van jou? Dat maakt mij nieuwsgierig naar de man die jij bent."
cemal neemt het advies in zich op en schrijft rustig verder aan de brief die mogelijk wordt verstuurd naar zijn biologische vader.
**************************************************************************************************************************************************
